2021 年国际妇女节以 #ChooseToChallenge 口号为中心：“一个充满挑战的世界是一个警觉的世界，挑战带来变化。所以，让我们都选择挑战”。换句话说，我们需要为女性的成就喝彩，提升对抗偏见的意识，为平等采取行动 ── 特别是对于技术界女性来说。那么，为何英国没有更多的技术界女性？
你知道吗，女性在创立技术世界的过程中发挥着关键作用？
考虑到我们今天看到的统计数据，这可能会让人感到意外，但计算传统上被视为一项女性活动。例如，Ada Lovelace 是第一个发布算法的人，该算法使得计算机超越纯计算。因此，她成为有史以来第一位计算机程序员 以及技术界女性当之无愧的偶像。
另外，《《Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men》（被忽视的女性：揭露专为男性设计的世界中的数据偏见）》《的作者 Caroline Perez》 强调，即使在 20 世纪 40 年代和 50 年代，妇女仍然是编程中的主导性别。例如，六名女性对ENIAC 进行了编程，ENIAC 是世界首台全功能数字计算机。此外，直到 1968 年，《都市》杂志才发表了“计算机女孩”，鼓励女性进入编程领域。幸运的是，招聘推动起了作用！
那么，所有的女性朝着哪个方向发展？
那么，,为何技术领域没有更多女性？在十几年间，编程和技术职位突然变成了男性的领域。分析其中的原因时，Perez 强调，雇主开始意识到，编程并非是他们所想的技能要求较低的文员工作。编程需要高级的解决问题的技能。
遗憾的是，人力资源部门随后就开发了招聘工具，来填补这些职位空缺，男性在这方面有优势。这些工具测试了男性通常能在学校学到更多的科目，考虑了个人良好的人际网络水平，限制了技术行业中聘用此类职位的女性的数量。
如今，由于多种抑制因素，在英国，女性在 IT 技术专员中的占比仅为 17%。除了行业内的歧视和偏见，Forbes.com 引用的此类现象的原因包括性别信心差距、冒名顶替综合征、缺乏强大的榜样、导师较少以及职业冠军数量较少等。
技术领域的励志女性
在 Automation Consultants (AC) 这里，我们很幸运能拥有技术行业的女性，她们应能够激励各地的年轻女性。为了庆祝 2021 年国际妇女节，我们就如何战胜这些问题，以及想给希望进入技术行业的新一代女性提供哪些建议，与她们进行了交谈。在下方详细了解他们对于我们的“技术行业女性”访谈有何看法。
Automation Consultants 技术顾问 Barbora Cernakova
从圣安德鲁斯大学毕业获得数学理学硕士学位之后，Barbora Cernakova 并不完全确定要从事什么职业。在一次招聘会上她见到了 AC 的人力资源主管，她很感激我们的人力资源部门决定聘用她。在了解了她可能接触的工作之后，Barbora 欣然接受了为 AC 工作的邀约。现在，Barbora 已在 AC 工作了两年半。
在被问及今年国际妇女节她会为技术行业女性 #ChooseToChallenge 什么时，Barbora 敦促世界各地的女性挑战她们内心的批评意见。“我刚开始在 AC 工作时，很担心破坏计划或者做错事 ── 我很害怕主动参加项目。然而，回顾过去，我应该有更多的自信。每个人都会时不时地把事情搞砸，但是这些问题总是可以解决的”。
Automation Consultants 技术首席顾问 Allie Kelly
从华威大学毕业获得数学和物理专业硕士学位之后，Allie 完成了关于计算粒子物理学的论文。那年夏天，她加入了 Automation Consultants，现在与我们一起工作了将近五年时间。最近，AC 将 Allie 晋升为技术首席顾问。
在谈及她所面对的问题时，Allie 强调，她会 #ChooseToChallenge 信心差距。她认为，技术薪酬差距的部分原因在于尽管女性理应得到承认，但缺乏敢于直言不讳和寻求认可的信心。
“问题是，我认为很多人一开始都会对新角色缺乏信心，”Allie 解释到，“然而，几年后，你需要确保自己认识到自己的成就。列出这些成就，并学会欣赏它们。仅仅因为你不是某个主题的专家，并不意味着你没有任何有意义的补充。”
关于对新一代女性的建议，Allie 强调，你应“为会议做出贡献并自愿向前迈进，无论你是否是专家。这不仅可以确保你在工作场所受到关注，还意味着你应尝试新事物并了解更多信息。”她继续说到：“只要你能从中吸取经验教训，可以犯错。”最终，Allie 指出了问题的症结所在：“我的男同事并不比我了解的更多，没有知识差距。这是一个信心和展示技能的问题。这是我们作为女性需要努力的地方。”
Automation Consultants 运维主管 Emma Thomas
在巴斯大学学习三年后，Emma Thomas 获得了计算机科学和数学学位。在培养多种语言技能的过程中，她开始在 AC 担任毕业生技术顾问。凭借强大的技术能力和解决问题的热情，Emma 于 2018 年成为运维主管。
Emma 坚定地致力于欢迎更多女性进入技术世界，并对个人试图留在该行业可能面临的问题持谨慎态度。在谈到技术行业的文化时，Emma 认为“女性有时被认为过于情绪化，因为我们经常觉得在特定情况下无法畅所欲言。相反，我们可能会压抑自己的感受。最终，问题会变得太多而难以承受，所以一件小事就会引发看似过度的反应。”为了防止这种情况发生，Emma 鼓励“女性在出现问题时立即站出来”。她强调你应该“在你看到一些对你来说不正确的东西时，站起来说点什么！”
Emma 还希望看到女性在较早的年龄参与 STEM 活动，并相信拥有强大榜样的重要性。因此，如果你想与她进一步交谈，她很乐意在 LinkedIn 上回答你对技术行业女性的任何问题。
Automation Consultants 支持工程师 Christina Deligiorgi
Christina 出生于希腊，毕业于雅典大学历史与科学哲学系。追随自己的热情，她移居到了英国，在纽卡斯尔大学攻读计算机科学理学硕士学位，并对 Atlassian 产品产生了兴趣。她认可 Automation Consultants 作为 Atlassian 白金级解决方案合作伙伴的专业资质，向 AC 提出了申请，并于 2020 年 9 月在新冠肺炎疫情期间成功加入该公司。
与 AC 的其他女性所强调的一样，Christina 重申个人需要畅所欲言并拥有自信。“我在读硕士期间注意到的一点是，即使是在大学里，女性也害怕在讲座中举手发言，无论是提问还是回答。我认为在工作场所也是这样。”
在谈及如何解决这个问题时，Christina 建议女性接触该行业中的社团和社区。“LinkedIn 和 Facebook 中有很多将 #WomenInTech 作为目标的页面，它们是安全的空间，可帮你建立自信。总体而言，技术世界中缺少女性角色的榜样 ── 你听到的永远是 Steve Jobs、Mark Zuckerberg、Jeff Bezos，参与这些团体会提醒你女性在行业中确实占有一席之地。你还可以了解一些不同的竞争，我建议参与这些竞争，因为看到如此多的励志女性在你周围编程感觉非常好。”
那么，下一步是什么？
Automation Consultants 人力资源主管 Charlotte Flowerdew 提醒申请技术职位的潜在候选人，应 #ChooseToChallenge 你的偏见。
不要因为你没有满足所有必需的因素，就以为你不应该申请技术职位。如果你认为自己具备出类拔萃所需的技能和素质，就要有信心并申请职位。在 AC，我们欢迎和鼓励各种背景的人提出申请，而且知道很多技术公司也持有相同的态度。
如果你想加入 Christina 提到的一些激励性团体，请看一下 Tech Savvy Women、International Women in Tech 或 Women in Technology International。同样，全年都会举办一些活动和女性参加的技术会议。你可以通过几个技术界女性网站在线了解更多信息。
最后，虽然我们在技术行业实现平等还有很长的路要走，但每一篇文章都在强调问题，并宣传在幕后努力工作的了不起的女性，我们希望能继续前进。2021 年国际妇女节快乐 ── 现在，开始申请吧！
